北京师范大学 中国人力资源强国建设的几个战略问题 全3讲 李宝元 视频教程

1信息开放了,容易夸大2经济学教你不和别人争东西——资源是稀缺的。3“上帝给了我美貌、声名、成功和财富,因此没有给我幸福”——伊丽莎白.泰勒4学习能力的四大支柱:学会认知(认知的两个层面:隐含的和明晰的);学会做事;学会合作;学会生存。5包容性增长——市场化改革过程中收入差距拉大的两个层面:正常的拉大;市场化改革不到位相反力量造成的拉大。分清哪是主要的力量?6行政手段就像那坚硬的稀粥7大历史大方向大趋势

慎言崛起:1 国家大,情况复杂,不能一刀切! 2 我们刚吃饱饭,发展还是只有速度没有水平。3 多元化市场制度有千年大一统文化传统掣肘 4 强弱不在器物层面,在内在文化气质和软实力方面。5 人力资源强国建设,不是简单的延长教育年限、提高升学率和学历层次那么简单!6建设不能狂躁,发展要好中求快 7 轻易崛起者,必然立刻疲弱,这是自然规律!

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